Dotacje z PUP, czyli formy wsparcia przedsiębiorców zatrudniających pracowników
Gdy poszukujemy pracownika lub chcemy szkolić zatrudnionych już pracowników, warto sprawdzić programy wsparcia powiatowych urzędów pracy. Urzędy pracy mają zróżnicowaną ofertę wsparcia – dla osób dopiero wchodzących na rynek pracy, dla osób w wieku 50+ oraz szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe pracowników już zatrudnionych lub dla nowych. – Aby skorzystać z programów wsparcia zatrudnienia realizowanych przez…
Przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę z o.o. – czy to się opłaca?
Przedsiębiorcy coraz częściej decydują się na przekształcenie jednoosobowej działalności gospodarczej w spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością. Powody są różne: rozwój firmy, przekazanie dorobku życia, ale… i chęć obniżenia kosztów z tytułu składek ubezpieczeniowych ZUS. Przekształcenie wiąże się z wieloma konsekwencjami prawno-finansowymi, dlatego warto ten proces zaplanować przy udziale specjalistów. Od 2009 roku obniżono wymaganą wysokość minimalnego…
Ekwiwalent urlopowy – jak obliczyć i kiedy wypłacić?
Pracownik ma prawo do urlopu i obowiązkiem pracodawcy jest tak zorganizować pracę, aby pracownik mógł z tego prawa skorzystać. Kiedy jednak zatrudnienie kończy się, a pracownik nie skorzystał z prawa do urlopu, musimy wypłacić tzw. ekwiwalent urlopowy. Kiedy pracownik przebywa na urlopie, otrzymuje za ten czas normalne wynagrodzenie za pracę. – Ekwiwalent urlopowy jest…