Rewolucja na rynku urządzeń grzewczych
Aktualnie wszystkie urządzenia grzewcze w Europie są odpowiedzialne za emisję 25 proc. CO2. Na tym samym poziomie utrzymuje się ona w transporcie drogowym i przemyśle. Według danych Komisji Europejskiej, kotły starej generacji stanowią największe źródło zużycia energii w naszych domach. Nadchodzący rok przyniesie jednak diametralne zmiany na rynku urządzeń centralnego ogrzewania na starym kontynencie. Czego należy…
Inwestycje PE/VC przyszłością technologii medycznych
Sektor nowoczesnych technologii rozwija się w zawrotnym tempie. Najbardziej widoczne jest to w branży IT, w której niemal codzienne pojawiają się nowe pomysły.
W bitwie o lojalność – większe budżety, różnorodne nagrody
Badanie potencjału rynku B2B
Shell Helix w nowej odsłonie
Warszawa, 19 marca 2014 – firma Shell zaprezentowała ulepszoną i rozszerzoną gamę Shell Helix, olejów silnikowych do samochodów osobowych. Do oferty wprowadzono oleje Shell Helix Ultra wyprodukowane na bazie gazu ziemnego przy wykorzystaniu opatentowanej Technologii Shell PurePlus. Ponadto, aby ułatwić Klientom wybór odpowiedniego oleju, przeprojektowano etykiety na opakowaniach produktów.
Wiosna to najlepszy czas na motywację
Święta, w tym także nadchodząca Wielkanoc, to wśród działających na polskim rynku firm jedne z najpopularniejszych okazji do dodatkowej motywacji pracowników.
Prologis Podpisał Umowę Build-to-Suit z Prime Cargo
11 200 Metrów Kwadratowych dla Nowego Klienta w Prologis Park Szczecin
Pierwsza praca krok po kroku
Rynek pracy oferuje wiele możliwości. Osoby, które dopiero na niego wkraczają, zmierzą się z wieloma wyzwaniami. Jednak tylko od nich zależy czy umiejętnie wykorzystają swoją szansę.
Sodexo motywuje na wiosnę
„Wiosna to… najlepszy czas, by zmotywować zespół” – pod takim hasłem wystartowała wielkanocna kampania reklamowa kategorii Motywacja Pracowników firmy Sodexo Benefits and Rewards Services.
Pokolenie Y – nowe wyzwanie dla pracodawców
Postęp techniczny i zmiany w gospodarce sprawiają, że pojawiają się coraz wyraźniejsze różnice pomiędzy pokoleniami. Każda nowa generacja niesie ze sobą nowe wyzwania, z którymi musi poradzić sobie zarówno rynek pracy, jak i pracodawcy.