W II kwartale IT nadal najpopularniejsze
Analiza ofert pracy monsterpolska.pl Dobra passa w IT trwa. Liczba ofert pracy opublikowanych na portalu monsterpolska.pl w tej kategorii wciąż rośnie i w II kwartale była wyższa aż o 24% w stosunku do I kwartału. Duży wzrost (11%) zanotowały także HRy w wyniku wzmożonych poszukiwań rekruterów specjalizujących się w pozyskiwaniu kandydatów IT. Całkowita liczba…
Umiejętności mamy pożądane w pracy
Urlop macierzyński to niezwykły czas w życiu każdej, świeżo upieczonej mamy. Jednak w pewnym momencie się kończy i część kobiet decyduje się na zostawienie dziecka pod opieką niani oraz powrót do pracy. Bardzo często wiąże się to z niepokojem. Młode mamy dysponują jednak zestawem nowo nabytych cech i umiejętności, które mogą podnieść ich wartość na…
Czy Twój szef zgadza się na 2-tygodniowy urlop? Przepisy, a rzeczywistość
Rozpoczynający się właśnie czas urlopowy to idealny moment na odpoczynek, złapanie kilku promieni słonecznych i „naładowanie akumulatorów”. Według Kodeksu Pracy, co najmniej jedna część urlopu powinna trwać nie krócej niż 14 dni kalendarzowych. Jednak jak wynika z ankiety przeprowadzonej przez portal kariery monsterpolska.pl, nie wszyscy pracodawcy się do tych przepisów stosują. Niemal co szósta osoba…
Innowacyjne centrum IT w Katowicach. Będą oferty pracy.
W Polsce zostanie otwarty jeden z najnowocześniejszych ośrodków badawczo-rozwojowych. Katowickie FinTech Innovation Centre będzie wdrażało systemy zabezpieczeń instytucji finansowo-bankowych. Branża finansowo-bankowa to jeden z najbardziej konkurencyjnych i dynamicznie rozwijających się rynków. Przeżywa ona w ostatnim czasie gwałtowne zmiany w związku z rozwojem nowych technologii. Z uwagi na to, że rośnie m.in. liczba ataków na systemy…
Czy roboty zastąpią w przyszłości pracę ludzkich rąk?
Globalna ankieta Monster.com – o automatyzacji stanowisk pracy Wyniki międzynarodowej ankiety przeprowadzonej przez Monster.com pokazują, że większość zatrudnionych nie obawia się widma zastąpienia przez inteligentne maszyny. Jak pokazują jednak badania Uniwersytetu Oksfordzkiego z 2014 – przyszłość rysuje się niepewnie. W ciągu 10 do 20 lat nowe generacje robotów mogą sprawić, że zniknie około 700…
Ważne jest bezpieczeństwo w pracy!
Nie tylko pensja, dodatki socjalne czy rodzaj umowy wpływają na komfort pracy. Równie ważne jest bezpieczeństwo. Białostocka spółka KAN zakończyła właśnie praktyczne szkolenia pracowników z zakresu udzielania pierwszej pomocy. To jeden z elementów wdrożonych przez firmę, mających na celu podniesienie poziomu wiedzy i świadomości pracowników w kwestii zdrowia i bezpieczeństwa. Władze spółki stawiają przy tym…
Nowe miejsca pracy dla zielonogórskich inżynierów
Nowy, prężny pracodawca wkracza na zielonogórski rynek pracy. Fibar Group – producent systemów inteligencji budynkowej z Poznania otworzył swój oddział FIBARO R&D Zielona Góra. Firma prowadzi nowe rekrutacje na wybrane stanowiska. To świetna wiadomość dla doświadczonych inżynierów z regionu – FIBARO Zielona Góra planuje bowiem znacząco zwiększać zatrudnienie. Sytuacja na zielonogórskim rynku pracy poprawia się…
Briefing dostawcy – podstawa sukcesu programu wsparcia sprzedaży
W związku z rosnącym zainteresowaniem programami wsparcia sprzedaży, firmy coraz częściej decydują się na pełen outsourcing w zakresie przygotowania i prowadzenia projektów lojalnościowych kierowanych do partnerów biznesowych. Kluczem do udanej współpracy między klientem a zewnętrznym podmiotem realizującym akcję jest poprawnie przygotowany brief, czyli zestaw informacji niezbędnych do efektywnego wdrożenia projektu. Jak przygotować wytyczne, by zrealizować cele…
Multilojalność B2B – „kumulacja” w programach lojalnościowych
Różne grupy dostawców i producentów, ci sami odbiorcy, ale jeden program wsparcia sprzedaży, dzięki któremu organizatorzy zyskują wierne grono lojalnych klientów. To nie przykład z zagranicznej publikacji na temat praktycznych technik marketingowo-sprzedażowych, ale polska rzeczywistość biznesowa.
Mindful – nowy program żywieniowy Sodexo
W odpowiedzi na rosnące zainteresowanie klientów, Sodexo w sieci swoich restauracji wprowadziło program żywieniowy Mindful. To część nowej filozofii Sodexo, która wykorzystuje nie tylko najnowsze trendy żywieniowe, ale także uczy jak sprawić, by prawidłowe odżywanie stało się codziennym nawykiem.